全科實(shí)踐基地從 2021 年 12 月 14 日掛牌至今，教學(xué)管理工作在 實(shí)踐中不斷完善，目前基本步入正軌，得到主教學(xué)基地中大五院的肯 定 。為進(jìn)一步提高教學(xué)管理工作質(zhì)量，2023 年 1 月 12 日下午，我中 心組織召開 2022 年全科實(shí)踐基地基層教學(xué)工作總結(jié)暨優(yōu)秀帶教老師 評(píng)選會(huì)議，對(duì)上一年教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)性回顧，正視不足，完善自我， 同時(shí)肯定優(yōu)秀帶教成果，調(diào)動(dòng)帶教積極性。
　　副院長陳吉文、院長助理丁愛紅、辦公室主任王俊英、中心負(fù)責(zé) 人莊小玲、護(hù)理部主任林維炎、外聯(lián)部主任梁云霞、教學(xué)主任黃俊輝、 醫(yī)務(wù)部干事蔡芬及各臨床帶教老師等 12 人參加會(huì)議，會(huì)議由丁愛紅院助主持。

　　會(huì)上，教學(xué)主任黃俊輝總結(jié)了 2022 年教學(xué)管理工作 ，主要有：
　　2022 年 ，我中心嚴(yán)格按照全科實(shí)踐基地基層教學(xué)規(guī)范要求落實(shí)教學(xué)管理工作，通過完善相關(guān)資料制度方案，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，細(xì)化教學(xué)過 程管理，加強(qiáng)出科考核，制定師資評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使教學(xué)工作質(zhì)量得到明 顯提高，教學(xué)組織管理及帶教意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，基本完成教學(xué)計(jì)劃和 任務(wù)。全年接收13 批住培生 36 人，聯(lián)合教學(xué) 8次，參與主基地教學(xué) 5 次，入科教育 13 次 ，小講課 16 次 ，組織病例討論 16次 ，出科考 核 36 次；質(zhì)控 3 次，教學(xué)工作研討及總結(jié)會(huì) 3次，參加國家?guī)熧Y教 育 6 次，市級(jí) 4 次。總結(jié)中指出工作中存在的問題，將在下階段工作中不斷完善。

　　為了順利實(shí)現(xiàn)全年基層教學(xué)工作目標(biāo)，梁云霞主任介紹了 2023 年教學(xué)工作計(jì)劃：①加強(qiáng)工作質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)出科考核；② 繼續(xù)落實(shí)帶教責(zé)任，加強(qiáng)師資素質(zhì)；③嚴(yán)密規(guī)范培訓(xùn)及過程管理；④ 落實(shí)雙向評(píng)價(jià)；⑤完善師資動(dòng)態(tài)管理及個(gè)人教學(xué)檔案；⑥完善及修訂 崗前培訓(xùn)內(nèi)容；⑦配合主基地定期教學(xué)指導(dǎo)和管理監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)教 學(xué)質(zhì)量。
　　會(huì)上宣讀了優(yōu)秀帶教老師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，參會(huì)人員通過現(xiàn) 場投票，客觀評(píng)選出古平崎、黃俊輝兩名優(yōu)秀帶教老師，兩名帶教老 師在 2022 年度的帶教工作中，嚴(yán)格按照規(guī)范落實(shí)帶教工作 ，工作認(rèn)真出色，年度綜合測評(píng)優(yōu)秀，實(shí)至名歸。

　　會(huì)議最后，陳吉文副院長總結(jié)發(fā)言：全科實(shí)踐基地基層教學(xué)工作 從無到有，不斷細(xì)化完善中走向正軌，大家共同努力的結(jié)果值得我們 肯定。下一步繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)管理內(nèi)涵建設(shè)，完善相關(guān)制度，規(guī)范教學(xué)， 進(jìn)一步提高師資隊(duì)伍素質(zhì)，不斷完善基層教學(xué)環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中 存在問題并加以改善，力促教學(xué)管理質(zhì)量更上一層。

梅華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2023 年 1 月 13 日